企业合伙人什么情况构成职务侵占罪

法律分析：
（1）企业合伙人构成职务侵占罪有严格条件。主体上，需是在公司、企业或其他单位有一定职务和管理职能的人员。
（2）主观方面，必须存在非法占有本单位财物的故意，即清楚知晓财物属于单位，仍妄图据为己有。
（3）客观上，要实施利用职务便利侵占本单位财物且数额较大的行为。这里的职务便利包括主管、经手、管理财物等职权，侵占方式涵盖侵吞、窃取、骗取等。数额较大的认定需依照相关规定执行。

提醒：
企业合伙人应严格遵守法律规定，不可抱有非法占有单位财物的想法。不同案件情况有别，若对是否构成犯罪存疑，建议咨询分析。
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（一）企业应建立严格的财务管理制度，对财物的收支、使用进行详细记录和监控，防止合伙人私自侵吞、窃取或骗取财物。
（二）明确各合伙人的职责和权限，避免权力交叉和滥用，减少利用职务便利侵占财物的机会。
（三）加强对合伙人的法律教育，让其了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和自律意识。
（四）设立内部监督机制，鼓励员工对合伙人的不当行为进行举报，及时发现和处理潜在的职务侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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企业合伙人有以下情形构成职务侵占罪：
主体为公司、企业等单位人员，合伙人有职务、管理职能就符合。
主观上故意非法占有单位财物，明知是单位的还想据为己有。
利用职务便利侵占单位财物且数额较大。职务便利如主管、经手财物，侵占方式有侵吞、窃取等。数额标准按规定。若合伙人这么做且达标，会担刑责。
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结论：
企业合伙人若符合主体为有一定职务和管理职能的企业人员、主观有非法占有单位财物故意、实施利用职务便利侵占数额较大单位财物的行为，可能构成职务侵占罪并承担刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪有着明确的构成要件。对于企业合伙人，当具备特定身份，也就是在企业中拥有职务和管理职能时，便满足了主体条件。主观上故意非法占有单位财物，且付诸行动，通过利用自身主管、经手、管理财物的职权，以侵吞、窃取、骗取等方式将企业财物据为己有，并且达到数额较大标准，就构成了职务侵占罪。这一罪行严重损害了企业的利益，破坏了市场的正常秩序。如果对职务侵占罪相关法律问题存在疑惑，或者遇到类似的法律纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。
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企业合伙人满足特定条件会构成职务侵占罪。主体方面，若合伙人在企业中有一定职务和管理职能，就符合公司、企业或其他单位人员这一主体要件。主观上，需有非法占有本单位财物的故意，也就是明知是单位财物却想据为己有。客观上，要实施利用职务便利侵占本单位财物且数额较大的行为，利用职务便利指利用主管、经手、管理财物等职权，侵占方式包括侵吞、窃取、骗取等，数额较大按相关规定判断。

为避免此类犯罪发生，企业应完善内部监督机制，对财物管理等关键环节加强监管。加强对合伙人的法律教育，提升他们的法律意识。建立严格的财务审计制度，定期审查企业财务状况。