15年工龄被辞退,补偿有差异。操作如下:1. 与单位沟通,了解辞退原因,协商补偿;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公益性岗位15年工龄被辞退问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您在顺德区公益性岗位15年工龄被辞退,补偿视情况而定。依据《劳动合同法》,依法辞退补偿15个月工资,违法辞退则双倍。若不及时处理,可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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