未婚先孕，结婚证要生产后3个月领，交了生育保险，能享受浙江省60天的延长产假吗

根据浙江省现行规定，享受60天延长产假的前提是必须符合计划生育政策且正常缴纳生育保险。虽然你们目前尚未领取结婚证，但只要在孩子出生后3个月内补办结婚登记手续，并确保生育行为符合计生政策（比如双方均无其他子女），通常是可以享受这60天延长产假的。 建议尽快在产后3个月内完成结婚登记，并及时向社保部门提交结婚证等材料办理产假待遇申领。实际操作中社保部门可能会核查婚姻登记时间与生育时间的关联性，所以务必保存好医院分娩记录等证明材料。若遇到办理障碍，可携带材料到当地社保窗口具体咨询。 需要提醒的是，各地执行尺度可能存在差异，稳妥起见建议直接咨询参保地社保局（电话12333），以当地答复为准。
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在浙江省，享受延长产假通常需符合计划生育规定。未婚先孕在生育时未领结婚证，可能不符合规定。不过，若在规定时间内补办结婚证，使生育行为合法化，还是有机会享受60天延长产假的。建议尽快在生产后3个月内领好结婚证，以保障权益，若遇问题，可进一步沟通解决办法。
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可以享受浙江省60天延长产假，但需确保生育保险缴纳符合规定。
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未婚先孕可享受产假，但无法享受生育保险的60天延长产假。
依据《浙江省人口与计划生育条例》，未婚生育可享基本产假，但生育保险相关福利需合法婚姻。未婚生育未领结婚证，无法证明婚姻关系，故不能享受延长产假等生育保险福利。若不及时处理婚姻状况，可能影响产假期间的经济权益及孩子的合法权益。
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未婚先孕，需领证享福利。
具体操作：1. 尽快与伴侣办理结婚登记，确保婚姻关系合法；2. 咨询当地社保局，了解生育保险的具体政策要求及申请流程；3. 如已生产，需咨询是否可补办生育保险相关手续，以及是否能享受部分福利；4. 无论是否享受生育保险，都应确保产假期间的合法权益，如工资、休假等。
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未婚先孕常见处理方式是尽快办理结婚证并咨询当地社保。
若希望享受生育保险福利，包括延长产假，应尽快与伴侣办理结婚证，并咨询当地社保局或相关部门，了解具体政策要求及申请流程。选择不同处理方式需根据个人实际情况及当地政策灵活调整。