劳动工伤判定三级会得到什么赔偿

工伤三级的赔偿项目涵盖多方面：
其一，一次性伤残补助金，标准是23个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一次性经济补偿。
其二，伤残津贴按月发放，为本人工资的80%。此津贴保障了工伤职工在伤残后仍有稳定的收入来源。
其三，生活护理费依据护理依赖程度划分不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。确保工伤职工在生活上能得到相应照顾。
其四，医疗费方面，治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。
其五，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超12个月，伤情严重或特殊情况可延长。保障职工工伤治疗期间的收入稳定。
其六，住院伙食补助费按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
其七，辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家规定标准从工伤保险基金支付。另外，后续的康复治疗费等也依规由工伤保险基金支付，全面保障工伤职工的治疗及康复需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤三级赔偿项目有这些。首先是一次性伤残补助金，标准是23个月的本人工资。伤残津贴按月给，是本人工资的80%。生活护理费依据护理依赖程度分不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。医疗费方面，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月付，一般不超12个月，伤情严重或特殊的可延长。住院伙食补助费按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家规定标准从工伤保险基金支付。另外，后续的康复治疗费等，也按照规定由工伤保险基金支付。这些赔偿项目都是有明确法律规定的，能保障工伤职工的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤三级赔偿项目主要有：
1.一次性伤残补助金：标准是本人工资的23个月。
2.伤残津贴：每月发放，为本人工资的80%。
3.生活护理费：依据护理依赖程度划分等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支出。
5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可延长。
6.住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

另外，后续的康复治疗费等，也按规定由工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤三级赔偿项目有这些：
1.一次性伤残补助金，标准是本人23个月工资。
2.伤残津贴按月给，是本人工资的80%。
3.生活护理费依护理依赖程度分等级，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例付。
4.医疗费，治疗工伤符合规定的，从工伤保险基金出。
5.停工留薪期工资，原待遇不变，单位按月发，一般不超12个月，伤情严重或特殊可延长。
6.住院伙食补助费，按单位因公出差补助标准的70%发。
7.辅助器具费，经鉴定委员会确认，按国家标准从基金支付。

另外，后续康复治疗费等，也按规定由工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤三级能拿到的赔偿项目不少。首先是一次性伤残补助金，相当于23个月本人工资那么多钱。伤残津贴会按月发，是本人工资的80%。生活护理费按护理依赖程度分不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例给。治疗工伤的医疗费，只要是符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，就能从工伤保险基金里出。停工留薪期工资，原来啥待遇现在还啥待遇，由所在单位按月给，一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊还能延长。住院伙食补助费是按本单位因公出差伙食补助标准的70%发。辅助器具费得经过劳动能力鉴定委员会确认，然后按国家规定标准从工伤保险基金支付。另外，后续的康复治疗费等，也都按照规定由工伤保险基金来支付。总之，工伤三级赔偿项目涵盖多个方面，保障受伤职工能得到相应补偿，让他们在受伤后能有一定经济支持来应对生活和康复需求。