你好，如果在吉林九台，想咨询在村里工作了30多年，退休后有工资吗？

村干部退休后是否享有工资待遇，需根据地方政策及个人参保情况而定。

若当地政策将村干部纳入养老保险体系，且已按规定参保缴费，则退休后可领取养老金。

若当地未将村干部纳入养老保险体系，或个人未参保，则退休后一般无固定工资。

若存在特殊贡献或地方另有规定，可能享受一次性补贴或特殊退休待遇。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十六条规定，国家建立基本养老保险制度，保障公民在年老时依法获得物质帮助的权利。同时，国务院办公厅《关于妥善解决村干部养老保障问题的意见》（国办发〔2002〕35号）指出，各地应根据实际情况，探索将村干部纳入农村养老保险或新型农村社会养老保险制度。

在吉林九台地区，若当地已出台相关政策将村干部纳入城乡居民基本养老保险体系，且该村干部已按规定参保并缴费满最低年限（通常为15年），则其退休后可按月领取养老金。

若未参保或地方未明确将村干部纳入养老保险体系，则其退休后无法领取养老金。因此，是否领取退休工资，关键在于地方政策是否明确以及个人是否已参保。
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1、查询地方政策：前往当地社保局或村委会，查询吉林九台是否有关于村干部纳入养老保险的政策文件，确认是否具备参保资格。

2、核对个人参保记录：如已参保，应核实养老保险缴费年限、缴费档次及账户余额，确保信息无误。

3、准备相关证明材料：如任职证明、工作年限证明、缴费记录等，以便申请养老金待遇。

4、咨询专业律师：如政策不明确或权益受损，建议咨询专业律师，获取针对性法律建议。

选择解决方案时，应重点考虑地方政策的适用性、个人参保情况及证据材料的完整性。

如需进一步了解您的具体情况，欢迎联系律师进行详细咨询。
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1、无法享受养老金待遇：例如，某村干部在吉林九台工作20余年，但未参保城乡居民养老保险，也未被纳入地方村干部养老保障体系，退休后未能领取任何养老金。

2、证据缺失导致权益受损：如村干部虽符合领取条件，但因缺乏有效任职证明或缴费记录，导致申请被拒。

这些风险可能导致退休后经济来源中断，影响基本生活保障。因此，建议提前做好政策了解与材料准备，避免权益受损。
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