职务侵占数额9万坐牢要多久

1.职务侵占9万通常算数额较大。按规定，单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节的，可能从轻处罚；是累犯等有从重情节的，则可能从重判罚。
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职务侵占数额9万通常属于数额较大范畴，按照刑法，公司等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

法院量刑时会全面考量多种因素。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节的，会在法定刑幅度内从轻处罚；存在累犯等从重情节的，则会适当从重处罚。

解决措施和建议如下：
1.若涉嫌职务侵占，应尽快自首，争取从轻处罚机会。
2.积极退赃退赔，主动弥补单位损失，争取获得单位谅解。
3.配合司法机关调查，如实供述罪行，若有立功表现及时提供线索。
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法律分析：
（1）职务侵占数额9万达到数额较大标准，按照法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。比如存在自首情节，意味着犯罪人主动认罪悔罪，法院通常会从轻处罚；立功表现体现犯罪人对社会有积极贡献，也会成为从轻考量因素。
（3）退赃退赔以及取得被害人谅解，说明犯罪人有弥补过错的实际行动，能缓解犯罪行为造成的后果，也会影响量刑。相反，若属于累犯，因其再次犯罪的危险性和主观恶性较大，会被适当从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑会受多种情节影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额9万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但量刑会根据具体情节有不同结果。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚，职务侵占9万一般符合数额较大标准。然而，法院量刑并非只看数额，会综合考虑多种因素。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，会在法定刑幅度内从轻处罚；若有累犯等从重情节，则会适当从重处罚。如果您遇到职务侵占相关法律问题，想了解更多法律规定和处理办法，可向专业法律人士咨询。
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（一）若存在自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。自首可让司法机关快速了解案件情况，体现悔罪态度。
（二）如有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时向司法机关反映，立功情节对量刑有积极影响。
（三）积极退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，以减少单位损失，这是体现悔罪的重要方式。
（四）努力取得单位的谅解，可通过与单位沟通、道歉等方式，获得单位出具的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。