求助律师，如果本人是奉化区人，求律师解答退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理单位拖延办理退休的方式主要有两种：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁；二是直接向人民法院提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试与单位协商解决，若协商无果，可根据实际情况选择仲裁或诉讼。仲裁相对较为快速且成本较低，但裁决结果可能不具有终局性；诉讼则具有更强的法律效力，但程序可能较为复杂且耗时较长。
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具体操作：
1. 沟通协商：首先尝试与单位人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达退休意愿，并要求单位尽快办理相关手续。
2. 收集证据：若沟通无果，开始收集与退休相关的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备后续仲裁或诉讼之需。
3. 申请仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位拖延办理退休的事实和理由，并提供相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁委员会不予受理，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法院要求提供证据，并参加庭审。法院将依法作出判决，维护您的合法权益。
5. 执行判决：若法院判决单位败诉，单位仍不履行退休手续，可申请法院强制执行。
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单位拖延办理退休，可先与单位沟通，无果后可考虑法律途径。
分析：根据我国劳动法及相关规定，员工达到法定退休年龄时，单位应及时为其办理退休手续。单位拖延办理退休，可能侵害员工的合法权益。建议先与单位人力资源部门沟通，了解拖延的具体原因，并要求尽快办理。若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
提醒：若单位长时间拖延且态度恶劣，甚至影响到您的养老金领取等，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。